O home office é uma modalidade de trabalho que tem suas vantagens e desvantagens, e é importante que ambas sejam compreendidas para que a instituição e os colaboradores possam se beneficiar dessa forma de trabalho. Ferramentas que auxiliem na produtividade e funcionários motivados e engajados com sua empresa são fundamentais. Com o home office, tanto o negócio quanto o profissional podem se beneficiar da flexibilidade que ele oferece.
O trabalho remoto é regulamentado pelo artigo 75-B da Consolidação das Leis do Trabalho e define esse formato como uma prestação de serviço realizada fora das dependências da organização. A ideia é que o colaborador utilize recursos tecnológicos para o envio e compartilhamento de informações, cumprindo com suas tarefas cotidianas da mesma maneira que faria se estivesse nas dependências da empresa.
As vantagens do home office incluem flexibilidade, economia, qualidade de vida, motivação e produtividade. A flexibilidade permite que a corporação possa escolher colaboradores mais qualificados e de regiões distantes, sem ter de oferecer salários extremamente elevados para convencê-los a aceitar o trabalho. Já para quem oferece seu trabalho no mercado, há mais flexibilidade para buscar uma empresa que tenha uma estrutura organizacional alinhada com os seus objetivos profissionais.
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A economia é outra vantagem importante desse formato, tanto para a corporação quanto para o trabalhador. A redução de custos pode ser obtida através do uso de novas tecnologias, que reduziram drasticamente os gastos relacionados ao acesso à internet, as plataformas para videochamadas e demais soluções relevantes ao envio e compartilhamento de informações.
O home office também pode aumentar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores, pois elimina o trânsito, a espera, o gasto de combustível, as roupas sociais e de demais itens necessários para exercer seu trabalho nos moldes tradicionais. Além disso, a autonomia traz muito conforto e tranquilidade, independentemente da empresa em que ele trabalha ou do cargo que ele exerce.
A motivação do trabalhador é fundamental para que o dia a dia dessa pessoa seja feliz e produtivo. E em um ambiente confortável, sem ter de enfrentar o trânsito e com tranquilidade para iniciar suas tarefas, a produtividade sofre um grande impacto positivo. O profissional consegue organizar as tarefas conforme as prioridades, conquistando autonomia e controle sobre os processos.
No entanto, o home office também apresenta desvantagens, como a possibilidade de distrações, a falta de infraestrutura e a segurança da informação. Trabalhar de casa pode ser um desafio aos que não são disciplinados e se distraem de maneira fácil. O profissional pode ter que enfrentar algumas situações que tiram o foco e atrapalham na hora de produzir.
Não ter as ferramentas necessárias para realizar as atividades profissionais é uma grande desvantagem do home office, assim como a falta de um espaço adequado e a velocidade da internet. Além disso, garantir proteção de dados e segurança da informação é fundamental, e pode ser uma das dificuldades do home office.
Concluindo, o home office pode ser uma excelente opção para as empresas que buscam reduzir custos e aumentar a produtividade e para os trabalhadores que desejam ter mais flexibilidade e qualidade de vida. No entanto, é importante que as empresas ofereçam as ferramentas necessárias para que o trabalhador possa realizar suas atividades de forma adequada e segura, e que os profissionais sejam disciplinados e focados para evitar distrações e garantir a produtividade.
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