A importância do ensino superior na formação de novos profissionais é inegável, tanto para estudantes quanto para empresários. Em um mundo em constante mudança, é fundamental que as organizações contem com colaboradores que estejam atentos às tendências do mercado corporativo. Novas ideias e mentalidades são essenciais para as empresas se destacarem em um cenário competitivo. Por isso, a presença de colaboradores jovens e qualificados é um diferencial que não pode ser ignorado.
Para que as instituições de ensino superior compreendam melhor essa tendência, é importante que haja uma abertura maior para as necessidades dos alunos e do empresariado. As demandas prioritárias para os universitários e as corporações são fundamentalmente as mesmas: um ensino superior que esteja alinhado com as tendências do mercado e que estimule os alunos a compreendê-las de forma plena.
No entanto, ainda há uma lacuna entre o conteúdo oferecido pelas universidades e as necessidades das organizações. Muitas instituições priorizam a teoria em vez de interagir com o mercado, o que acaba contribuindo para um distanciamento entre ambos. Isso provocou uma mudança no estilo de contratação de muitas companhias, que agora buscam candidatos capazes de crescer e se adaptar rapidamente a diferentes cenários. É importante contar com habilidades técnicas, mas isso passou a ter menos peso na hora de escolher um profissional.
- Publicidade -
Para que a capacitação se torne um investimento lucrativo, é essencial contar com funcionários que estejam sempre propensos a apostar na melhoria contínua, ou seja, que usem o treinamento como forma de expandir o conhecimento. Isso só é possível com uma cultura que valorize a capacidade de se adaptar a novas situações, como a transformação digital. Se essa mentalidade for inserida no ensino superior, os estudantes terão mais chances de apresentarem bons resultados em curto prazo.
A análise da pesquisa Graduate Employability Rankings 2019 indica que as instituições de ensino superior do Brasil precisam ter um olhar mais atento para as necessidades das companhias e dos alunos por uma qualificação profissional mais próxima da realidade das corporações. A Universidade de São Paulo (USP) é a única instituição brasileira que fica entre as 100 melhores do mundo quando o assunto é empregabilidade. Isso mostra que ainda há muito a ser feito para que a parceria entre universidade e mercado de trabalho avance.
É importante que as universidades ouçam as demandas do mercado e dos alunos para que a formação acadêmica esteja alinhada com as necessidades do mundo corporativo. Bons exemplos, como os da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), que tem assinado convênios de pesquisa e desenvolvimento com empresas de diversos segmentos, mostram que é possível avançar nessa direção. A colaboração entre universidade e mercado de trabalho é fundamental para a formação de novos profissionais e para o sucesso das empresas em um cenário competitivo.
Concluindo, é importante que as instituições de ensino superior estejam mais abertas às necessidades do mercado de trabalho e dos alunos, para que a formação acadêmica esteja alinhada com a realidade das empresas. A colaboração entre universidade e mercado de trabalho é fundamental para que os colaboradores estejam devidamente preparados para enfrentar os desafios do mundo corporativo. O investimento em treinamento e capacitação é essencial para o sucesso das empresas em um cenário de alta competitividade.
Acompanhe mais dicas de Gestão e Liderança aqui na gazetadobairro
