A comunicação é essencial para líderes de alta performance

O primeiro passo para se tornar umlíderé aceitar que suas habilidades individuais não são as mesmas que o tornarão um gerente excelente. O sucesso anterior não garante o sucesso futuro como líder. O foco deve estar em conhecer a equipe e entender a situação atual do time. Seu sucesso ou fracasso como líder depende diretamente das pessoas que lidera. A primeira tarefa como gestor é conhecer a sua equipe. Marque uma reunião individual com cada membro da equipe para entender suasmetas, objetivos e necessidades profissionais. Entender o que é importante para cada membro do time é fundamental para liderar com eficácia. A segunda tarefa é entender a situação atual do time. Existem três cenários importantes: começar algo novo, mudança de direção e manutenção do sucesso. Cada situação requer uma abordagem diferente. Para criar metas e padrões de desempenho para um time novo, é importante realizar pesquisas e benchmarks. Para uma mudança de direção, é importante entender as expectativas e fazer um diagnóstico dos motivos pelos quais os resultados não estão sendo atingidos. Para manutenção do sucesso, é preciso entender os processos atuais e desenvolver controles para garantir que a equipe continue realizando atividades com excelência. Conhecer a equipe e entender a situação atual são os primeiros passos para liderar com eficácia. A jornada de se tornar um líder é uma experiência única e emocionante. Esqueça quem você era e foque em quem você se tornará. Seja um líder que vale a pena ser seguido, aceite que não sabe tudo e continue aprendendo. Com essas tarefas em mente, você está no caminho certo para liderar com sucesso. Acompanhe mais dicas de Gestão e Liderança aqui nagazetadobairro