Insegurança na volta ao trabalho presencial

Com a pressão pela reabertura das atividades empresariais em todo o mundo, muitos profissionais estão receosos em voltar ao escritório, principalmente aqueles que vivem em famílias de várias gerações ou que possuem comorbidades que os inserem no grupo de risco do coronavírus. Independentemente da escolha, é fundamental seguir as diretrizes sanitárias para garantir a segurança de todos. A pandemia forçou as organizações a encontrarem novas alternativas para garantir a continuidade dos seus processos de trabalho. Agora, o desafio é voltar ao estágio anterior sem colocar a saúde das pessoas em risco. Embora algumas empresas estejam experimentando o caminho inverso, levando as pessoas de volta ao ambiente corporativo, a tendência é que as instâncias de trabalho se adaptem às pessoas, em vez de solicitar que os profissionais vão para onde o trabalho está. Para garantir a segurança e produtividade dos funcionários, é importante adotar medidas eficientes no combate à propagação do vírus, além de uma abordagem humana da liderança e uma boa comunicação com o time. Alguns protocolos ideais para minimizar o risco de transmissão quando os funcionários retornarem a seus postos na empresa incluem limitar a quantidade de pessoas nos departamentos e salas de reuniões, monitorar a temperatura dos colaboradores, determinar o uso de máscaras, fechar cafés, lanchonetes e outros pontos de encontro, instruir sobre evitar aperto de mãos, instalar painéis de segurança entre as mesas e disponibilizar desinfetante para mãos e superfícies. O retorno ao escritório pode gerar ansiedade e receio nos trabalhadores, por isso é importante que líderes e gerentes examinem todas as circunstâncias e abram espaço para que os funcionários comuniquem suas preocupações. O diálogo aberto e honesto é indispensável para aumentar as chances de sucesso durante esse período. Embora o mercado já esteja experimentando medidas de flexibilização, o trabalho remoto ainda é uma realidade generalizada e é impossível afirmar quando o coronavírus será superado. Muitas empresas perceberam que esse modelo precisará fazer parte de suas estratégias de longo prazo, gerando economia de espaço, custos e tempo. Além disso, muitos profissionais conseguem ser mais produtivos no home office e avaliam de forma positiva a possibilidade de continuar suas atividades remotamente. O retorno ao escritório sem uma solução definitiva para o fim do coronavírus pode gerar incertezas e ansiedade, mas o mais importante é focar nas características do seu negócio e avaliar as possibilidades mais adequadas para o seu caso. Para um retorno bem-sucedido, é fundamental que os liderados entendam os motivos das mudanças e sigam as diretrizes sanitárias. Fonte:Gazeta do Bairro

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