Dar suporte às mães trabalhando em casa é crucial para gestores

Com a imposição do distanciamento social pelo novo coronavírus, as desigualdades na divisão de tarefas domésticas entre homens e mulheres foram expostas. Embora a participação da mulher no mercado de trabalho e suas habilidades para equilibrar a vida profissional com as responsabilidades do lar já fossem uma realidade, a adoção do home office e o fechamento das escolas tornaram a combinação de carreira e vida pessoal ainda mais desafiadora. A jornada dupla agora acontece em um só lugar, e a dinâmica pode prejudicar a produtividade do trabalho remoto. Antes da pandemia, as mulheres estadunidenses gastavam em média 4 horas do dia em trabalhos não remunerados, enquanto para os homens esse número era de 2,5 horas. Com o fechamento das escolas e a educação dos filhos sendo realizada em casa, essas tarefas aumentaram exponencialmente. Isso pode gerar sobrecarga e dificuldades para manter o bem-estar psicológico, principalmente para as mães, que assumem a maior parte das responsabilidades. Apesar dos avanços em relação à igualdade de gêneros, o trabalho doméstico ainda é atribuído às mulheres e, na maioria das vezes, passa despercebido. A divisão desigual do trabalho muitas vezes é justificada pelo fato das mulheres ganharem menos que os homens, recebendo apenas 66% do que os trabalhadores ganham em empregos que são feitos principalmente por homens. Com a expansão do trabalho remoto, é importante que as empresas forneçam os insumos necessários para uma rotina de trabalho eficiente e que as famílias reconheçam a necessidade da divisão das responsabilidades domésticas. A colaboração de todos é fundamental para tornar mais leve o enfrentamento dessa situação complexa. Os gestores precisam estar atentos aos desafios enfrentados pelas mães que trabalham em casa e fornecer mecanismos de suporte para que elas desenvolvam suas atividades da melhor maneira possível. A flexibilidade de horários e o uso das melhores tecnologias são fundamentais para garantir uma alta produtividade e o bem-estar de todos. Em resumo, a pandemia do novo coronavírus expôs as desigualdades de gênero na divisão de tarefas domésticas e tornou a combinação de carreira e vida pessoal ainda mais desafiadora. A colaboração de todos é fundamental para garantir o bem-estar das mães que trabalham em casa e a qualidade da sua performance enquanto profissional. A expansão do trabalho remoto é uma tendência que veio para ficar, e as empresas precisam se adaptar a essa nova realidade. Fonte: gazetadobairro.com.br

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